必一运动官网我工作的这家单位,员工有将近100人,面积有上万平米,我们六位保洁工,要做到一尘不染必一运动官网,真的是太有难度了。
比方说洗手间,每天的使用频率最高,没有专门的保洁盯在那里,有时候手纸很快用完了必一运动官网,不能及时补上,还有洗手后,擦手的纸也会出现这样的问题。
我们要打扫的地方很多,而且特别琐碎,尽管你忙前忙后的,前脚刚收拾干净,后面又出现不合格的地方。
像玻璃大门,只要推门时,手按在玻璃上,立刻显像五个大手印,你刚擦完,不知道谁开门,又成先前的样子了。
现在是夏季,我们每天都是大汗淋淋的必一运动官网,每个人都带两套衣服,把工服穿在外面,里面的衣服湿透了,吃饭的时候,把湿透的衣服脱下来,换上干衣服,不然身上冰凉冰凉的,一顿饭后,里面的衣服几乎都干了,这样时间久了,身体肯定会出现问题。
本来有休息的时间,如果发现卫生没有做到位,那么你就别想休息了,不打扫这就是打扫那必一运动官网,后来我们几乎不回休息室了。
现在就形成了这样的模式,表面上卫生都过得去,不追求细节了,做了也会被挑出问题来,还不如就等着,你说哪里做得不好,随时去打扫。
管理真是一门学问,能够管理好我们更不简单,如果站在对方的角度来考虑问题,也许能够达到事半功倍的效果。
你别指望让我们做保洁的来体谅管理者,我们做保洁的,本身年岁大,干的活又脏又累,收入又是最低的,一顿忙活起来,累得腰酸背痛的,全身大汗淋漓的,哪有心情去体谅你当管理的。
就拿绿化浇水来说吧,这是另一家物业的工作范围,每次他们为绿植浇水后,地面踩得都是泥印,玻璃窗上被溅的水,干了以后都是尘土,我们保洁打扫起来很麻烦,也许你刚打扫完,又弄脏了。
一次,我们提前和浇水的师傅沟通,说了一些客气话,师傅干完活走后,我们发现,玻璃上没有一点水滴的痕迹,就连流水的小河沟也被清理得干干净净。
因为有干不完的活,以前有个别同事加班,连加班费都没有,现在都学聪明了,累了一天了,谁不想早一点回家休息呢。
有一次,我们准备下班,看到管理做卫生,竟然没有一名保洁过去,大家就当没有看到一样必一运动官网,换完衣服,下班回家了。
我不知道当时管理者是怎么想的,为什么一天的时间你都不去做卫生,偏偏赶在我们要下班的时候去做呢,反正我是不会留下来的。