必一运动官网我工作的这家单位，员工有将近100人，面积有上万平米，我们六位保洁工，要做到一尘不染必一运动官网，真的是太有难度了。
比方说洗手间，每天的使用频率最高，没有专门的保洁盯在那里，有时候手纸很快用完了必一运动官网，不能及时补上，还有洗手后，擦手的纸也会出现这样的问题。
我们要打扫的地方很多，而且特别琐碎，尽管你忙前忙后的，前脚刚收拾干净，后面又出现不合格的地方。
像玻璃大门，只要推门时，手按在玻璃上，立刻显像五个大手印，你刚擦完，不知道谁开门，又成先前的样子了。
现在是夏季，我们每天都是大汗淋淋的必一运动官网，每个人都带两套衣服，把工服穿在外面，里面的衣服湿透了，吃饭的时候，把湿透的衣服脱下来，换上干衣服，不然身上冰凉冰凉的，一顿饭后，里面的衣服几乎都干了，这样时间久了，身体肯定会出现问题。
本来有休息的时间，如果发现卫生没有做到位，那么你就别想休息了，不打扫这就是打扫那必一运动官网，后来我们几乎不回休息室了。
现在就形成了这样的模式，表面上卫生都过得去，不追求细节了，做了也会被挑出问题来，还不如就等着，你说哪里做得不好，随时去打扫。
管理真是一门学问，能够管理好我们更不简单，如果站在对方的角度来考虑问题，也许能够达到事半功倍的效果。
你别指望让我们做保洁的来体谅管理者，我们做保洁的，本身年岁大，干的活又脏又累，收入又是最低的，一顿忙活起来，累得腰酸背痛的，全身大汗淋漓的，哪有心情去体谅你当管理的。
就拿绿化浇水来说吧，这是另一家物业的工作范围，每次他们为绿植浇水后，地面踩得都是泥印，玻璃窗上被溅的水，干了以后都是尘土，我们保洁打扫起来很麻烦，也许你刚打扫完，又弄脏了。
一次，我们提前和浇水的师傅沟通，说了一些客气话，师傅干完活走后，我们发现，玻璃上没有一点水滴的痕迹，就连流水的小河沟也被清理得干干净净。
因为有干不完的活，以前有个别同事加班，连加班费都没有，现在都学聪明了，累了一天了，谁不想早一点回家休息呢。
有一次，我们准备下班，看到管理做卫生，竟然没有一名保洁过去，大家就当没有看到一样必一运动官网，换完衣服，下班回家了。
我不知道当时管理者是怎么想的，为什么一天的时间你都不去做卫生，偏偏赶在我们要下班的时候去做呢，反正我是不会留下来的。
